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熱熔膠上膠機企業(yè)文化精神產(chǎn)生的優(yōu)勢

來源:發(fā)布時間:2020-12-23 10:18:31點擊率:

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一個是,認(rèn)知階段。這是熱熔膠上膠機企業(yè)成員對新價值觀理解的階段,表現(xiàn)為認(rèn)識到新價值觀的重要性且清楚廠家的新理念體系,員工也許還不易做到,但要耳熟能詳且期望實踐。

第二,嘗試階段。這是員工接受熱熔膠上膠機企業(yè)價值理念的階段,認(rèn)為廠家的價值理念是值得追求的。在嘗試過程中要有制度保障和關(guān)鍵績效指標(biāo),沒有考核的文化通常都是不可以執(zhí)行的。
第三,習(xí)慣階段。熱熔膠上膠機企業(yè)絕大多數(shù)成員逐漸開始自然地、不經(jīng)意地按共有價值觀做事,制度約定已深入內(nèi)心成心理約定。這時候必須要和錢掛鉤,不跟錢掛鉤,就得不到有力的保障。